645名考生面试

　　此次全国共有3000多人参加网上报名，目前已有645人进入面试。据介绍，今年，我市的公务员考试是由湖北省统一安排、统一程序、统一题本、统一面试。招录公务员的基本条件，必须在基层实际工作两年以上的大学生。

　　我市招录的公务员有310人，其中招考警察96人(市直特警45人，县乡基层警察48人，森林公安3人)，将于9月12日至17日参加湖北省组织的面试。另外214个职位是由22个市直职位、县市区36个职位，乡镇156个职位组成。

　　乡镇156个职位中，我市将从各县市区村委(社区)党组书记中招录18个职位。

　　题型

　　为用而考民生为本

　　舟曲抗灾入考题

　　市人保部门李科长说，我市这次公务员面试，本着“为用而考”的原则，采取结构化面试，主要测评报考人员适应职位要求的素质和能力，包括应试人员的政策水平、知识素质、语言表达和应变能力、综合分析和解决问题的能力、求职动机、价值观、发展潜力等。

　　这次面试的题目，涉及“民生为本”的执政理念。比如，以四川和甘肃地震、舟曲泥石流等事关民生、应急、民族精神、和谐等事件为考题，以测试考生分析问题、解决问题的能力。

　　据了解，报考人员综合成绩采用百分制计算，按公共科目笔试成绩50%、面试成绩50%的比例折算。遴选选调生的综合成绩，按公共科目笔试成绩30%、面试成绩70%的比例折算。报考公安机关人民警察职位人员的综合成绩，按公共科目笔试成绩50%、面试成绩50%的比例折算。

　　监督

　　首推保密承诺制度

　　面试实行当场报分

　　此次公务员招录工作，不仅考生和考官实行双抽签制度，还须执行考官回避制度。公务员招录面试前，所有考官与工作人员均要签署保密承诺书。这种保密承诺制度属今年首次执行。面试中，还实行当场报分制。

　　据了解，我市公务员招录经过网上报名、资格审核、笔试、资格复审(1：3的比例决定面试人数)。当前，参加面试的645人，经按2：3的比例再淘汰后，将产生214名初录人员。8月30日，面试结束后，市公务员主管部门将在纪委、监察部门监督下，统计汇总考试成绩。一周后，将参考人员综合考试成绩正式公布。并按1：1的比例，确认体检人员名单。入围人员顺利经过政审、考查、公示后，则可上岗。